Скачать (38 Кб)
Российская федерация
Иркутская область
Эхирит-Булагатский район
Муниципальное образование «Алужинское»
ДУМА
Решение
08.06.2015г. № 197/1 с.Алужино
«Изменение в положение
о муниципальной службе»
В соответствии со ст. 31 Устава муниципального образования «Алужинское»
ДУМА РЕШИЛА:
1. Внести дополнение в решение Думы МО «Алужинское» №188 от 19.12.2014 года следующего содержания:
Статья 29. Денежное содержание муниципальных служащих
1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных законом Иркутской области, регулирующим вопросы муниципальной службы, к которым относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
2. Муниципальным служащим производятся следующие дополнительные выплаты, устанавливаемые настоящим Положением:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за уровень квалификации (квалификационный разряд);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень.
Ежемесячная надбавка за уровень квалификации (квалификационный разряд), ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание, ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень устанавливаются настоящим Положением в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в качестве выплат стимулирующего характера.
3. Муниципальному служащему выплачиваются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в южных районах области в размерах, определенных федеральным и областным законодательством.
Статья 30. Должностной оклад муниципального служащего
1. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных выплат муниципальному служащему и порядок их осуществления устанавливается решением Думы муниципального образования «Алужинское» в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Иркутской области.
2. Должностной оклад муниципального служащего устанавливается в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и зависит от соотношения данной должности с должностью государственной гражданской службы Иркутской области.
Статья 31. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты и надбавки к должностному окладу муниципального служащего
1. Размер и порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячной надбавки за особые условия труда муниципальной службы, иных дополнительных выплат определяются положением об оплате труда, утверждаемым Думой муниципального образования «Алужинское».
Статья 32. Отпуск муниципального служащего
1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью не менее 30 календарных дней.
3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый полный год муниципальной службы.
При этом продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих не может превышать 15 календарных дней.
4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью:
1) при замещении высших муниципальных должностей муниципальной службы - 5 календарных дней;
2) при замещении главных и ведущих муниципальных должностей муниципальной службы - 4 календарных дня;
3) при замещении старших и младших муниципальных должностей муниципальной службы - 3 календарных дня.
5. Муниципальные служащие пользуются правом на получение иных дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных федеральным законодательством.
6. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям.
7. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему производится единовременная выплата в размере месячного денежного содержания один раз в текущем финансовом году.
8. Муниципальному служащему по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2015 года
3. Опубликовать настоящее решение в газете «Муринский вестник».
Глава МО «Алужинское» О. Ихиныров
