Хандархаев Николай Михайлович

Глава администрации МО "Алужинское"

график приема граждан

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВОЛЬНЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ) В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «АЛУЖИНСКОЕ»
226 от 27.10.2016
Скачать (70.5 Кб)

 

 

27.10.2016г. № 226
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЭХИРИТ-БУЛАГАТСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
АЛУЖИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
ДУМА
РЕШЕНИЕ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВОЛЬНЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ) В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «АЛУЖИНСКОЕ»


В соответствии со ст. 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", ст. 15 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь ст. 40,, п.2.2,10 Устава МО «Алужинское», Дума муниципального образования «Алужинское»

РЕШИЛА
1. Утвердить прилагаемый Порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности, муниципального образования «Алужинское».
2. Решение подлежит официальному опубликованию в газете "Муринский Вестник" и размещению на официальном сайте администрации муниципального образования «Алужинское» в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".


Глава МО «Алужинское»
О.А.Ихиныров

Утвержден
решением
Думы муниципального образования
«Алужинское»
от 27 октября 2016 года № 226

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВОЛЬНЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ) В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «АЛУЖИНСКОЕ»

1. Порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности МО «Алужинское» (далее - Порядок), разработан в соответствии со ст. 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", ст. 15 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом МО «Алужинское».
2. Лицо, замещающее муниципальную должность МО «Алужинское», подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях:
2.1 Непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;
2.2 Непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
2.3 Обязано ежегодно в сроки, установленные для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее - отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки.
2.4 Лицо, замещающее муниципальную должность, в связи с осуществлением контроля за его расходами, а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей обязано представлять сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящего Порядка.
2.5 Участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
2.6Осуществления лицом предпринимательской деятельности;
2.7.Вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
3. Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.
4. Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия осуществляется на основании решения Думы МО «Алужинское» (далее – Дума поселения), принимаемого по результатам проверки наличия случаев, предусмотренных пунктами 2, 3 Порядка (далее - Проверка).
5. Основанием для осуществления Проверки является информация о наличии случаев предусмотренных пунктами 2, 3 Порядка, представленная в письменном виде:
5.1 Правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
5.2 Отделом управления персоналом;
5.3 Постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
5.4 Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Иркутской области;
5.5 Общероссийскими, региональными и муниципальными средствами массовой информации.
6. Решение о проведении проверки при наличии обстоятельств, предусмотренных пунктами 2, 3 Порядка, принимают депутаты Думы поселения.
Проверка производится отделом управления персоналом самостоятельно либо путем направления запросов в территориальные органы федеральных государственных органов, уполномоченных на осуществление контроля и надзора в области налогов и сборов, государственной регистрации прав, оперативно-розыскной деятельности, банковские и иные кредитные организации, иные органы и организации, обладающие информацией о наличии обстоятельств, предусмотренных пунктами 2, 3 Порядка.
В части, не урегулированной Порядком, порядок осуществления проверки аналогичен порядку осуществления проверок в отношении отдельных категорий граждан в целях противодействия коррупции, утвержденному указом Губернатора Иркутской области от 27.06.2013 N 212-уг "О Порядке осуществления проверок в отношении отдельных категорий граждан в целях противодействия коррупции".
7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней по решению заместителя мэра района по правовой и административной работе.
8. По окончании проверки отделом управления персоналом подготавливается доклад, в котором указываются факты и обстоятельства, установленные по результатам проверки. Доклад о результатах проверки подписывается заместителем мэра района по правовой и административной работе.
9. Доклад о результатах проверки не позднее трех дней со дня истечения срока проведения проверки представляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих МО «Алужинское» и урегулированию конфликта интересов в администрации МО «Алужинское» (далее - комиссия).
Порядок работы комиссии осуществляется в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих МО «Алужинское» и урегулированию конфликта интересов в администрации МО «Алужинское».
10. В случае установления комиссией признаков коррупционного правонарушения, допущенного лицом, замещающим муниципальную должность, а именно, подтверждения случаев, указанных в пунктах 2, 3 Порядка, решение комиссии о выявлении в отношении такого лица случаев, указанных в пунктах 2, 3 Порядка, не позднее трех дней со дня истечения срока проведения проверки представляется в Думу поселения.
11. Решение Думы поселения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, принимается Думой района тайным голосованием, считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей от установленной численности депутатов Думы поселения.
12. При рассмотрении и принятии Думой поселения решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, должны быть обеспечены:
12.1 Заблаговременное получение лицом, замещающим муниципальную должность, уведомления о дате и месте проведения соответствующего заседания, а также ознакомление с обращением депутатов Думы поселения и с проектом решения Думы поселения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность;
12.2 Предоставление лицу, замещающему муниципальную должность, возможности дать депутатам Думы поселения объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве основания для увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия.
13 В случае, если лицо, замещающее муниципальную должность, не согласно с решением Думы поселения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия, оно вправе в письменном виде изложить свое особое мнение.
14. Решение Думы поселения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия подлежит официальному опубликованию (обнародованию) не позднее чем через пять дней со дня его принятия В случае, если лицо, замещающее муниципальную должность, в письменном виде изложило свое особое мнение по вопросу его освобождения от должности, оно подлежит опубликованию (обнародованию) одновременно с указанным решением Думы поселения.
15. В решении Думы поселения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, в качестве основания увольнения (освобождения от должности) указывается соответствующее основание, повлекшее увольнение (освобождение от должности) в связи с утратой доверия, в соответствии с пунктами 2, 3 Порядка.
16. Копия решения Думы поселения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, вручается лицу, замещающему муниципальную должность, под роспись в течение пяти дней со дня вступления в силу соответствующего решения, не считая времени отсутствия лица, замещающего муниципальную должность, на рабочем месте по уважительным причинам. Если лицо, замещающее муниципальную должность, отказывается от ознакомления с решением под роспись и получения его копии, то об этом составляется соответствующий акт.
17. Лицо, замещающее муниципальную должность, в отношении которого Думой принято решение об удалении его в отставку, вправе обратиться с заявлением об обжаловании указанного решения в суд в течение 10 дней со дня официального опубликования такого решения

 

Дата создания: 09-11-2016
Дата последнего изменения: 27-01-2018
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: